ORIGEN DEL PROYECTO

Los recientes cambios en el Código Penal requieren soluciones que promuevan un profundo cambio cultural dentro de las organizaciones: real y demostrable. 

 
 

 1. Cambios recientes en el Código Penal en relación a la responsabilidad penal de la persona jurídica.

                             

  2. Desconocimiento del Código Penal por parte de la mayoría de los empleados de las organizaciones.

                                                         

3. Oferta de formación actual muy técnica y poco atractiva.

                                                         

4. Necesidad de Certificaciones y KPIs por parte de las empresas.

 
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Por todo ello, hemos desarrollado esta experiencia formativa que...

1. Genera cambio cultural real: atención, interés, interiorización y memorabilidad.

2. Demuestra  la voluntad de difundir una profunda Cultura Compliance: criterios cualitativos y cuantitativos (KPIs, certificaciones...).